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Cumplimiento de las obligaciones laborales
Se reglamentaron los artículos 207 y siguientes de la Ley 19.149 de 24/10/13 (Rendición de Cuentas - 2012) que establecen que deberá acreditarse el cumplimiento de la normativa laboral a los efectos de la inscripción, suspensión o baja de los transportistas de carga terrestre del Registro de Empresas de Transporte Terrestre de Carga a cargo de la Dirección Nacional de Transporte del MTOP.
En la dinámica que imponen tanto la Ley de Inclusión financiera como su Decreto Reglamentario (19.210 de 29/04/14 y 262/014 de 11/09/14, respectivamente) se aproximan las fechas límites para efectivizar las comunicaciones y pagos de arrendamientos con los instrumentos que esta nueva estructura impone.
Aquí los repasamos:
Poder Ejecutivo plantea modificar el IRPF eliminando saltos de franja en Aguinaldo y Salario Vacacional.
De SERVICIOS PERSONALES para el Ejercicio 2014
De conformidad con lo dispuesto en el art. 27 del Dec. 221/011 de 27/06/2011, los titulares de servicios personales fuera de la relación de dependencia deben liquidar anualmente, al 31 de diciembre de cada año, los aportes destinados al Fondo Nacional de Salud (FONASA)
El próximo domingo, fecha en que nuestro país celebrará el
cambio de mando presidencial, será de acuerdo a lo establecido en el Decreto Nº10.396 un feriado no laborable pago.
Esto implica, que se deberá erogar la remuneración a todo trabajador como si hubiera laborado, y en ocasión de haberlo hecho, recibir doble paga por ello.
Transcribimos la norma (Decreto-Ley Nº 10.396 de 13 de febrero de 1943)
Los Comprobantes Fiscales Electrónicos (CFE), generan un gran conjunto de ventajas a todos los actores sociales:
la Sociedad se beneficia con un menor uso de papel cuidando el medio ambiente, las empresas gastan menos en insumos de papelería y tinta, y el Estado se respalda de información fiscal en tiempo real. Esto último en particular, genera un marco de competencia más leal entre las empresas y de mayor transparencia ante el fisco.
Esta regulación comenzada a implementar en agosto de 2012, busca que la emisión electrónica -sin ningún papel- de todo comprobante fiscal (facturas, notas de crédito y débito, etc.) llegue a abarcar y ser ejecutada por todas las empresas del Uruguay.
A partir del día Primero de Julio entrará
en vigor esta normativa que alcanza a
quienes se desempeñan entre las 22 y las 06 hs.
Esto aplica para quienes laboren el período de
8 horas mencionadas, o al menos 5 de ellas.
El beneficio en puntual es un incremento mínimo del 20% de la remuneración salarial. Asimismo puede ir acompañado de una reducción en la carga horaria laboral. En el caso de las mujeres embarazadas y hasta un año después de ocurrido el nacimiento, deberá asignárseles una jornada de trabajo diurno sin que por ello pierda la compensación por trabajo de noche.
A partir del 1º de Enero de este año entró en vigencia una nueva reglamentación para las compras que realicen los uruguayos por Internet.
Antes de la entrada en vigencia de esta reglamentación no había un límite de cantidad de compras cuando el monto era menor a USD 50 y que llegaran por correo público. A su vez, estas compras tampoco se contabilizaban dentro de las 5 compras de hasta USD 200 que no pagaban impuestos en la entrada al país.
El 1ero de noviembre entra en vigencia la Ley 19.288 de 26 de setiembre de 2014 que establece que las Sociedades Anónimas con participaciones patrimoniales al portador que no identifiquen a sus titulares serán disueltas de pleno derecho.
Las Sociedades anónimas que no cumplan antes del 29 de enero de 2015 con informar sobre los titulares que representan al menos el 50 % del capital integrado quedarán disueltas de pleno derecho.
BPS - Devolución de excedentes de aportes FONASA
Desde el 10 de setiembre de 2014 las personas podrán consultar en la web de bps http://devolucionfonasa.gub.uy si tienen saldo disponible por devolución de excedentes de aportes al FONASA.